派遣（ハケン）で失敗しない方法

紹介予定派遣とは何か聞いたことがありますか？派遣社員で働こうとしている人なら派遣会社のサイト等で、紹介予定派遣という言葉を聞いたことがある人も多いと思います。

紹介予定派遣というのは、派遣社員として決められた一定期間働いた後、その会社の社員として働くかどうかを選択できる仕組みのことをいいます。

紹介予定派遣は、試用期間として派遣社員としてその会社で１か月とか期間を決めて働きます。そして１か月後に、その会社の社員として働いてもいいと思ったら、そのままその会社で働くことが出来るというものです。逆に、このままこの会社で働くということはちょっと・・・という場合には、別の派遣先を紹介してもらうことが出来るのです。

これなら合わない派遣先で無理して働くこともないし、試しに働いてみてから社員になれるので、働く方にとっては非常にありがたい制度だと思います。これが『紹介予定派遣』という仕組みです。

最近では紹介予定派遣を利用して、派遣社員の正社員として働いている人も多いようです。新しい転職の形としても紹介予定派遣は注目されています。この紹介予定派遣は働く人にも会社側にもメリットがあります。勤務希望者に一定期間実際の仕事をしてみることで、続けられるかどうかを考えてもらうえるため会社としても判断がしやすくなるのです。

しかも派遣会社を介しているため、必要な時すぐに派遣してもらえるというメリットもあり、お互いにとって紹介予定派遣というのは大きなメリットがある仕組みだといえます。

派遣会社の口コミ評判もチェックしておきたいポイントのひとつではあります。最近ではネット上での口コミサイトも盛んですから、派遣会社についても例外ではありません。

自分が気になる派遣会社の口コミなどもいろいろ掲載されていますので、一通りチェックしてみたいところです。派遣会社の口コミについて、このようなサイト上に書かれていることが１００％信頼できる情報かといえば、そうではありません。自分にとって合わなかった派遣会社、思ったような派遣先が紹介してもらえなかった場合、そういった人のカキコミはまずいいものではありませんから、参考程度に留めておくのがベストかもしれません。

しかし派遣会社に関する口コミ情報というのは、これから派遣会社に登録をしようと考えている人にとっては非常に心強い存在ではあります。たくさんの派遣会社がある中で、口コミや評価が高い派遣会社というのは、やはり信頼がおける会社であろうという仮説が立てられます。

派遣会社の口コミを調べてみると、一番口コミ数が多くて評判がよかった派遣会社は「リクルートスタッフィング」でした。リクルートスタッフィングでは、派遣会社別のクチコミによると、歯科検診や小さい子供がいるスタッフには、ベビーシッターの割引制度があったり、社会保険も派遣会社独自の保険組合に入ることが出来たり・・とサービス内容がいいという評判が多かったです。またスタッフのサポートも非常に感じがいいみたいで、派遣会社のクチコミでも非常に評価が高いです。

いずれにしても派遣会社の口コミサイト情報というのは、１００％鵜呑みにするのは危険だが、少なくともクチコミ評価の高い派遣会社というのは多少なりとも信頼性がおける会社だと判断してもよいだろう。

派遣会社の評判というのはかなり大事です。派遣会社を選ぶときには派遣会社の評判にも十分注意するようにしましょう。

理由は単純、派遣会社の評判が悪ければ派遣先を紹介してもらう上で不安が付きまといます。
不安が付きまとうばかりか、派遣会社の評判が悪ければ派遣会社にも肝心の求人依頼は来ていないと容易に想像できるからです。

評判の悪い派遣会社に登録したところで、まともな派遣先の会社が見つかる可能性は低いと考えましょう。従って、派遣会社の評判を知る、ということは派遣会社に登録する際にはとても重要なことになります。派遣会社の評判というのは、やはりネットでの情報が早いでしょう。中にはでっち上げられたものもあると思いますが、こうした派遣会社の評判ともなるとたいてい多くのサイトで同じようなカキコミがみられるはずです。

派遣会社の評判以外にも、口コミや実際に派遣会社に登録してみた人の体験など探してみるのも参考になっていいかもしれませんね。一般に派遣会社の評判がいいところはたいてい大手の派遣会社だと思われがちですが、そうとは限りません。派遣会社で評判がいいところなら、実績も信頼できると考えられるので安心して任せられると思います。

派遣会社に登録する際に、いくつもの派遣会社を比較してみることが大切です。

なぜ派遣会社を比較するのかというと、派遣会社を比較し信頼できる派遣会社を見つけることで、自分がこれから派遣社員として就職できるかどうか？が決まってくるからです。だから派遣会社に登録する際には、面倒でも一社の派遣会社だけに絞らず、派遣会社をいくつか比較してみてピックアップし登録するようにしましょう。

派遣会社を比較する時”どこを比較の対象にすればいいのか？”と迷う人もいるかと思いますが、ポイントはいくつかあります。

派遣会社を比較する場合には、まず『その派遣会社ではどれだけの派遣社員を派遣先企業に送り出している実績があるか？』ということです。実績のない派遣会社には仕事の依頼自体が少ないと考えられるので、実績の多さは大切なポイントだといえるでしょう。

次に派遣会社を比較する場合『その派遣会社にはどれだけの求人依頼があるか？』ということも大切です。求人依頼がない派遣会社にいくらたくさん登録したって意味がありません。ですから派遣会社を比較する場合には、派遣会社の求人数を見ることも大切なポイントになるわけです。

最後に派遣会社を比較する場合『派遣会社のスタッフの対応』もよく観察しましょう。自分と派遣先企業とのパイプ役になってもらうわけですから、対応やフォローなどがちゃんと出来るような派遣会社でなければ任せられませんよね。自分が感じた対応への印象は、やはり提携先企業も同じように感じてるはずですから

以上の点に注意して、まずは派遣会社をよ〜く比較してみてくださいね。

派遣で採用される最大のポイントはやはり面接です。

これまでどれだけ大きくの実績やキャリア、経験がある人でも履歴書を見て”これは完璧！”と判断されても、それはあくまでも書類上の話　実際に会って直接に話をしてみないことには派遣先の担当者もすぐに採用を決めるということはありません

派遣採用のポイントが面接である以上、派遣会社の人が「必ず採用されるから大丈夫」と言ったとしても、それを信じて安易な気持ちで派遣先の面接を受けるというのはＮＧです。やはり派遣採用に限らず、どのような職場でも採用の最大のポイントは面接です。

履歴上ではたいしたことなくても（失礼ｗ）面接で好印象を与えることができれば、それで採用というのも十分考えられる話です。逆にどんな素晴らしい経歴を持っていても、チームワークへの協調性など人間性に問題があると判断されるとそこでアウトです。

だから面接で聞かれるだろうと思われる質問の答え方については、事前に考えて答えを準備しておいたほうがいいと思います。派遣採用のポイントは面接なのですから、当然のことながら面接に行くときのスタイルや髪型、言葉遣いなどももう一度復習しておいたほうがいいですね。

派遣会社によっては事前に模擬面接を行ってくれるところもありますし、その派遣先でどのようなことを聞かれるのかということをアドバイスしてくれるところもあります。派遣会社にアドバイスをもらいながら自分でも派遣採用されるようにしっかりと力を入れて面接に臨んだほうがいいということですね。

派遣だからといって面接を軽く見ていると採用されません

ここはバイトでもなんでもそうですが、仕事という認識を強く持つことが必要です。いい加減では人は評価してくれません。
派遣の採用の最大のポイントは面接である、ということを忘れずにしっかりと採用されるような面接にして下さいね。

前にも書きましたが、派遣会社の登録は複数の会社にしておいた方がいいです。

なぜ派遣会社の登録は複数の会社にしておく方がいいのか？についてですが、仮に派遣会社の登録がひとつだけだった場合、派遣会社というのは自分の希望する条件に合わせた仕事を紹介、その会社に派遣してくれるわけですが、自分の条件にあった仕事がすぐに一社の派遣会社で見つかるとは限らないんですね。

だからすぐに働きたくてもなかなか派遣先が見つからない、というケースも多々生じます。予防策として複数の派遣会社に登録しておけば、一社がダメでも他の派遣会社の方で自分の希望条件にあった仕事がすぐに見つかる可能性も増えるそうした理由で”派遣会社の登録は複数の会社にしておこう”ってことになるわけです。

派遣会社の登録は複数の会社にしておくことのメリットは他にもあります。
例えば同じ条件で仕事を探していて派遣会社に探してもらっている場合でも、複数の派遣会社で同じ条件の仕事がいくつか見つかったとします。その場合には、仕事の詳細を聞いて自分で選ぶ選択肢が増えるわけです。やっぱり一社で決めるかどうかを判断するよりは、数社で比較できた方が有利ですよね。だから複数の派遣会社に登録しておけばこうした確率も高くなるんです。

だからもし派遣会社に登録を考えているなら、面倒ですが絶対に複数の派遣会社に登録しておくようおすすめします

派遣会社へ登録してから実際に仕事に就くまでってどうなってるの？と疑問を持つ人も多いと思います。

まず最初に派遣会社への登録をしなきゃいけませんね。この派遣会社へ登録する際には必要なことをいくつか必ず聞かれます。
例えば年齢・学歴、これまでの職歴やどれくらいの期間働くことができるのか、また時間帯についても派遣会社の人から聞かれると思います。それを元にして派遣会社への登録が完了します。

次に希望を聞かれると思うので、あなたがどんな仕事に就きたいのか、どこの地域で働きたいのかなど自分なりに持っている希望の条件を伝えましょう。あまりあれこれと図々しい条件を並べるのもＮＧですが、きちんと自分の希望する最低条件だけは伝えるようにしましょう。それらの希望を元に派遣会社の人が自分にあった仕事を探してくれます。

あなたが希望した条件を元にして条件をクリアしている仕事があるのかどうかを検索してくれます。
ここですぐに見つかる人もいれば見つからない場合も当然あります。もしもすぐに見つかれば、派遣会社から面接の段取りをしてもらって派遣先へ面接に出向きます。
この時点では面接がない場合もあり、派遣会社によって様々です。

派遣先が決定し実際に働き始める日が決まったら、仕事に就くことができるということになります。
自分が希望する条件の仕事がすぐに見つかれば比較的スムーズに派遣会社に登録してから仕事に就くことができますが、条件にあった仕事が見つからない場合にはそれなりに時間もかかりますので予め理解しておきましょう。

また実際に仕事についてみて、やっぱりどうしても自分には向いていなかったという場合には、始めに戻って派遣会社から条件に合う仕事を探してもらえるまで待つことになります。
派遣会社へ登録してから、実際仕事に就くまでは大体このような流れになっています。

派遣会社への登録方法はいろいろデス。
最近はネット利用者が増えて派遣会社のサイトから登録する方が多いですね。
ネット登録なら非常に簡単なのでおすすめです。


派遣登録の流れとしては『仮登録→本登録→仕事紹介→契約→勤務開始→契約期間満了』といった感じになります。
派遣会社への派遣登録については大体どこも似たようなものですね。

�@仮登録
　派遣会社のランキングなどを参考にしながら、派遣会社のホームページで仮登録を行います。

�A本登録
　仮登録後に派遣会社から連絡があったら派遣会社と日程を調整し、指定の場所で会って本登録を行います。この時、筆記試験（一般常識や専門知識）や面談、希望条件の登録等を聞かれますので心の準備を（笑）仮登録の後なので特に問題もないでしょう。

�B仕事紹介
　派遣登録者（あなた）のスキルと希望条件を考慮し、派遣会社から仕事が紹介されます。派遣先や派遣先での仕事内容をしっかり確認した上で引き受けるかどうか検討します。この段階でよく考えて紹介を断ることもできますので、絶対というわけではありません。

�C契約
　派遣登録者が最終的な契約内容である給与・就労条件・契約期間などの諸条件を確認した上で、派遣会社と派遣契約を行います。

�D勤務開始
　派遣会社の社員として派遣先企業での仕事が始まります。万一仕事内容等が契約内容と異なる場合には派遣会社の担当者に相談しましょう。

�E契約期間満了
　派遣先企業との契約が満了すると派遣社員としての仕事は完了します。但し、派遣先企業から要請がある場合は双方合意のもとで、派遣期間の延長や直接雇用（正社員や契約社員等）される場合もあります。働いてみて気に入った企業であれば、一生懸命がんばって社員への道を目指してみるのもいいかもしれません。


以上が派遣会社への登録の仕方の一連の流れになります。

派遣会社で有名なのは、パソナ・マイコミ・アデコなどがありますが、派遣会社で人気のある派遣職種や募集・求人の多い派遣職種にはいったいどんなものがあるのでしょうか？
それぞれの職種には特徴や必要な資格などもありますのでよく覚えておいてくださいね。

あなたにあった働き方ができる職種と仕事内容・資格を選ぶように参考にしてください。

よく耳にする”医療事務”の派遣職種と仕事内容は未経験者にもそれほど難しくありません。
”製造業”の職種と仕事内容というのは、たいてい未経験でもＯＫの場合が多いようです。作業が中心になるためかもしれませんね。

”看護師”には資格が必要ですが、看護師の派遣は完全な売り手市場で超人気です。
さらに看護師の上を行くのが”薬剤師”。薬剤師にも資格が必要ですが、薬剤師への派遣依頼の件数は増加する一方です。従ってかなりの高額報酬が期待できます。

”一般事務”の派遣については、パソコンスキルが最重要視されます。今やパソコンがバリバリ使えないような事務では役に立たないという判断です。パソコンスキルだけは、どんな職種にも必須だと思われますので、しっかり身につけておきたいものです。
また最近女性に人気の”CADオペレーター”の派遣については、3次元CADを扱えるかどうかが高時給の分かれ目になります。2次元でも仕事的には悪くありませんが、時代はどんどん3次元に流れていますので、近い将来当たり前になることは間違いないので、ぜひ早めに身につけておきたいところですね。

”テレホンオペレーター”派遣は、ほぼ未経験・無資格でも可能です。ただ決められたフレーズを一日中電話口で繰り返す仕事ですから、好き嫌いも大きく分かれるところです。電話の相手にも決して好まれるわけではありませんから、嫌味にも耐えれる図太さは必要な職種かもしれません。

”ホームヘルパー”には資格が必要ですが、ホームヘルパーの派遣は将来性は抜群です。こういった福祉関係の仕事は依然高い人気を誇っています。現代社会にはますます需要のある職種ではありますが、体力的にハードな仕事ですので十分覚悟して臨んだほうがよさそうです。

”ITエンジニア”の仕事は、IT化・情報化が進む企業内において必要不可欠な存在となっています。

これ以外にも派遣会社が扱う職種と仕事内容に関しては、各派遣会社のサイトや人材派遣情報サイトなどで、派遣登録会情報など希望の職種や勤務地、駅・沿線、時給で検索してみましょう。派遣期間の短期・長期、そのほか紹介予定派遣や派遣先公開の仕事情報などを検索することができますので、有効に活用してみましょう。

実は派遣（ハケン）には種類があるのをご存知ですか？
「一般派遣」「特定派遣」「紹介先予定派遣」などがあります。

一般派遣について
�@一般派遣はあらかじめ派遣会社に登録します。
�A一般派遣は派遣業務の内容や条件が決定したら登録派遣会社と雇用契約（派遣契約）を結び、派遣先の企業で契約期間就業をします。派遣労働者の希望や条件で仕事を選ぶことが可能な派遣の種類です。
�B一般派遣は厚生労働大臣からの派遣事業許可が必要なので、許可番号は（般）から始まる会社が一般派遣にあたり登録型派遣ともよばれる種類です。

特定派遣について
�@特定派遣は派遣元（派遣会社）が正社員として雇用した人を派遣する形態です。派遣元に常用雇用されているので、一般派遣等と比べると雇用が安定しています。
�A特定派遣は派遣会社に正社員として常用雇用されているので、安定した収入を得ることができる派遣の種類です。
�B特定派遣は厚生労働大臣への派遣事業申請が必要となります。許可番号が(特)から始まる会社が特定派遣になり、社員型派遣ともよばれる種類です。
�C特定派遣をしている職種はまだ少なく、派遣元に常用雇用されるまで一般企業の採用過程を踏むため時間ががかったり、正社員として常用雇用にならない場合もあります。

という具合に派遣の種類はいろいろありますが、それぞれに特徴があるのでよく検討してみる必要があると思います。